Регистрация | Войти

Маркевич: "Меня, к сожалению, пока не слышат"

» » » Маркевич: "Меня, к сожалению, пока не слышат"

Маркевич: "Меня, к сожалению, пока не слышат"
Наставник "Днепра" Мирон Маркевич раскритиковал систему выплаты зарплат футболистам и их самоотдачу.

"Все футболисты взрослые люди, профессионалы: если вышли на поле - нужно играть. А если не готов, то скажи: "Я не могу играть". Должны быть нормальные отношения между тренером и футболистом. Выходить же на поле только потому, что в контракте это предполагает выплату определенной суммы денег, несерьезно.

Я вообще против того, чтобы в договоре между клубом и футболистом значились какие-то бонусы за выход на поле. Ведь это же прямая обязанность футболиста - выходить на зеленый газон и играть! А то получается, что игрок вышел, потряс задним местом пять минут и ему за это уже деньги платят.

С этим всем я в клубе борюсь, желая такую ​​систему поменять. Но меня, к сожалению, пока не слышат. Считаю, что деньги нужно зарабатывать, а не просто получать. Не должны быть высокие зарплаты, нужно сделать акцент на премиальных. Тогда у футболиста будет стимул работать и отрабатывать эти деньги на поле", - заявил Маркевич.

 
Все новости по теме: Мирон Маркевич, Днепр Днепропетровск




Loading...

Комментарии: 0

Чтобы оставить комментарий, воспользуйтесь формой внизу или войдите вверху страницы под своим именем.
Если у Вас нет учетной записи, пройдите простую процедуру регистрации.
Комментариев нет...

Добавить комментарий

Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищенной ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Код:
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
Введите код:

Конкурс с призовым фондом 1400 USD

Новости партнеров


Оставайтесь с нами!


Партнеры


Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: